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2005-01-31 00:31:10来源:
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本报讯 韩城矿区工会切实发挥职能,在工资发放、职工培训、养老金收缴等方面充分发挥职工代表大会的作用,充分体现职工民主权利,多头并举地维护职工权益,收到良好实效。
  去年,他们对凡涉及职工利益的规章制度以及有关规定、方案、标准等,均听取了职代会或工会的意见。工会组织了对各矿用工特别是对农民轮换工使用情况的深入调查,重点了解其工作时间、休息时间及加班工资支付等情况,对一些不合理做法进行纠正,并决定继续实行农民轮换工转合同工制度,调动了农民工的积极性。在职工培训方面,通过脱产、半脱产、业余培训等形式培训职工,局里举办综采、综掘机械化等16期14个工种的培训班,各基层单位举办了199期各类培训班,共培训职工18000人次。在工会的参与下,局里完善了岗位绩效工资制度,对分配系数进行调整,每个岗别系数分别提高0.2,即每人每月增加44元,去年人均工资增长了20.22%。
  在做好2004年个人养老金帐户缴费记录及上年转计息工作的同时,工会协同劳资完善了工资收入签认卡制度,保证了离退休人员基本养老金的按时足额发放,去年征收养老保险费4094.01万元,申领离退休人员费用9522.88万元,发放离退休人员养老金9531.36万元,未发生拖欠问题。认真贯彻实施《工伤保险条例》,切实维护工伤职工的权利,与渭南市劳动局联系,对134名工残和患职业病的职工进行生活自理障碍程度的等级鉴定,审批工亡遗属1157人,发放抚恤金286.69万元;非工亡遗属1160人,补助金136.06万元;审批离退休抚恤遗属64人,抚恤金10.11万元。
  为做好下岗职工的生活保障工作,进一步完善失业保险制度,全局认定属于基本生活保障范围的下岗职工250人。及时向失业保险机构报送参保人员缴费记录,使参加失业保险的人员达15697人,征收上缴失业保险费531.48万元,从根本上维护了下岗失业人员的权益。
    ■本报记者 阎冬
关键词:|见习期|



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